Ancora lavoro dipendente+ P.IVA + regime minimi+ contributi INPS

[arzaman]

Ciao
E’ la prima volta che scrivo sul forum e lo trovo molto attivo, interessante e ricco di spunti.
Premetto che ho letto i vari thread e fatto una ricerca nel forum in merito alla contribuzione INPS se si ha gia’ una posizione da lavoro dipendente ma non sono riuscito ad arrivare a una conclusione univoca e definitiva.
Ho come l’impressione che ci sia una area grigia e di incertezza legata alle singole posizioni/scelte per cui mi permetto di ri-postare il quesito specifico per la mia situazione

Ho 43 anni e un lavoro dipendente full time in una azienda con contratto tlc.
Esercito una piccola attivita’ professionale di docenza per un associazione inquadrato come mini co.co.co iscritto alla gestione separata INPS a cui verso in funzione dei compensi il 17% (di cui una quotaparte la paga l'associazione)

Vorrei avviare una attivita di e-comerce con apertura di una ditta individuale commerciale con iscrizione al registro delle imprese e alla camera di commercio optando per regime fiscale dei minimi 2012 (5%)

A questo punto vorrei capire come comportarmi con i contributi INPS alla gestione commercianti…sono esonerato automaticamente in quanto verso i contributi nella mia attivita’ prevalente di dipendente ? devo fare qualche cosa di particolare per essere esentato ? Ho letto da piu’ parti che l’iscrizione all’INPS avviene di ufficio e su segnalazione automatica delle camere di commercio devo fare ricorso contro tale iscrizione e versamento dei contributi ? C’e’ modo di evitare ricorsi (e’ quindi con un certo grado di aleatorieta’ ) e chiarire posizione contributiva (esenzione) preventivamente ?

Grazie a tutti per i contributi e condivisione esperienze dirette

Davide

[Exon consulting]

Salve,
come sempre, in Italia, c'è incertezza e confusione a causa di una normativa a "strati".

Per quanto riguarda i contributi posso però confermare che se ha già un contratto di lavoro dipendente, con almeno 26 ore lavorative a settimana nel cedolino, non dovrà versare i contributi IVS da commerciante o artigiano.
Il lavoro dipendente dovrà essere il lavoro principale e prevalente sul totale del reddito prodotto.
Per qualsiasi altra informazione non esiti a contattarci alla nostra email xxx oppure visiti il nostro sito xxxxxxxxxx e senza impegno le formuleremo un preventivo per la gestione contabile e fiscale per la sua nuova attività.

Cordiali saluti.

Matteo Nardini
Titolare Exon consulting

EDIT LINK RIMOSSI NON CONSENTITI 1° AVVISO

[arzaman]

Grazie Matteo per la risposta..
se dovessi fare una statistica di quello che ho letto su questo e altri forum e' l'interpretazione "prevalente" ...

mi chiedevo se c'e' normativa di riferimento e sopratutto come avviene esenzione tributi INPS in pratica..ovvero se in fase di registrazione della ditta individuale si può indicare che non si tratta della attività prevalente o ..come ho letto piu' volte bisogna fare una sorta di ricorso all'INPS dopo aver ricevuto richiesta di versamento contributi con conseguente iter "incerto"..

grazie ancora e se ho necessità di servizi professionali vi contatto

Davide

[Exon consulting]

Esatto, se l'Inps dovesse richiedere i tributi non versati, basta fare un ricorso, presentando la busta paga che testimonia le ore lavorate e la prevalenza del lavoro dipendente su quello di impresa.

Rimango a completa disposizione.

Un saluto.

[arzaman]

Originalmente inviato da Exon consulting

se l'Inps dovesse richiedere i tributi non versati

perche' questa aleatorieta' ?? me li chiedera' sicuramente ? me li chiedera' casualmente in funzione di logiche imperscrutabili? c'e' modo di rendere il tutto deterministico affinche' non me li chieda?

basta fare un ricorso

un ricorso nella mia testa e' un contenzioso...qualcosa su cui non siamo d'accordo...qualcosa che un ente superiore valuta e decide...con una probabilità' non nulla di avere torto...
a chi si fa il ricorso? chi lo valuta? quali sono i criteri di accettazione o meno?

mi rendo conto che il mio approccio ingegeristico e matematematico non e' cosi' applicabile alla PA...ma mi sfugge perche' se l'algoritmo dice IF lavoro dipendente prevalente full time THAN contributi INPS lavoro autonomo secondario non dovuti...devo fare un ricorso che ha un esito apparentemente scontato...oppure algoritmo non e' cosi' scontato e ci sono altri IF , ma , se , forse...in tale caso mi piacerebbe sapere quali sono :-)

un chiarimento su questa aleatorieta' sarebbe davvero utile.
Se poi la risposta e' "ci devi convivere" e devi accettare che data una situazione di partenza chiara e limpida il risultato e le opzioni contributive sono non determinabili, casuali, interpretabili, a discrezione di un zelante funzionario...ci convivo ma mi fa gia' venire nervoso prima di iniziare

grazie
Davide

[CommercialistaPadova]

Esiste una norma legislativa che prevede l'esenzione dal versamento dei contributi INPS per l'attività secondaria fra quella di dipendente e quella di imprenditore nel caso in cui si sia dipendenti full time.

La normativa previdenziale stabilisce che un dipendente è considerato full time se e solo se ricadono entrambi i requisiti sottostanti:

1) almeno 26 ore settimanali;
2) retribuzione superiore a quella convenzionale minima.

Ma cosa significa retribuzione convenzionale e qual è l'importo?

...

Nel caso comunque l'INPS vada contra legem l'unico che può deciderlo è il giudice, oltre che in prima battuta l'INPS stessa in autotutela.



Daniele Trolese
Studio Dott. Daniele Trolese
daniele.trolese@alice.it

[arzaman]

Originalmente inviato da CommercialistaPadova

[FONT=Times New Roman][FONT=Times-Roman][COLOR=black]Esiste una norma legislativa che prevede l'esenzione dal versamento dei contributi INPS per l'attività secondaria fra quella di dipendente e quella di imprenditore nel caso in cui si sia dipendenti full time.

grazie Daniele per la risposta...la nebbia della aleatorietà che tanto mi disturba comincia a diradarsi...se esiste una normativa basta applicarla (sempre nel mio mondo normale e razionale)...puoi darmi i riferimenti ?

faccio un ulteriore passo...per andare sul pratico...devo fare qualche cosa tra i vari atti costituivi della ditta individuale per avvalermi di tale normativa? devo spuntare qualche casellina in qualche modulo che dice che attività imprenditoriale NON e' quella prevalente e tutto funziona ?
O addirittura l'applicazione e' automatica (INPS sa esattamente mia posizione contributiva) ?

quello che vorrei evitare e' aspettare passivamente che succeda qualche cosa ovvero richiesta indebita contributi e relativo ricorso..

Nel caso comunque l'INPS vada contra legem l'unico che può deciderlo è il giudice, oltre che in prima battuta l'INPS stessa in autotutela.

questo mi sembra papale..se ho fatto tutto quello che dovevo fare preciso e puntuale confromemente alla legge...ho fatto le mie spunte ho prodotto tutti documenti..se INPS viola normativa di cui sopra faro' valere miei diritti...

mio ultimo dubbio quindi e' ..come fare per aiutare preventivamente INPS a non violare la legge... ??

ogni suggerimento pratico e benvenuto

Davide

[maveriks]

buon giorno a tutti.
vorrei una delucidazione se possibile sui contributi inps commercianti.
io ho un contratto a 24 ore part time come addetto alle vendite presso un punto vendita da giugno 2012.
nei mesi successivi mi sono recato all'inps e li l'addetto inps mi ha detto, dietro mie domande, che avrei potuto aprire una partita iva commerciante e che avrei potuto evitare di pagare in contributi con questo contratto part time attivo.
Al massimo mi diceva, farò in modo di farti pagare su 10 mesi solo 2 mesi, se magari i contributi pagati dalla ditta dove sei assunto dipendente non dovessero coprirti per intero.
Ultimamente mi sono di nuovo recato in inps per questo motivo e costui mi ha fatto richiedere l'esonero totale dal pagamento dei contributi inps.
Questo è successo 10 giorni fa.
Entrando nel mio profilo inps però ancora non vi è scritto che sono esonerato dal pagamento di questi contributi.
Secondo voi l'addetto inps si è sbagliato e non riuscirà a farmi ottenere l'esonero oppure devo continuare ad attendere?
E' possibile, come dice lui, avere un esonero parziale (farò in modo di farti pagare su 10 mesi solo 2 mesi) come mi ha indicato l'addetto inps?
Grazie mille per le vs risposte.
Mauro